Überprüfung von Lebensläufen

Gefälschte Lebensläufe sind in Deutschland ein immer häufiger auftretendes Phänomen. Weit verbreiteten Schätzungen zu Folge liefert mittlerweile jede dritte Bewerbung Anhaltspunke, dass gezielt manipuliert worden ist. Einer der Gründe ist sicherlich in der angespannten Lage und dem gnadenlosen Konkurrenzkampf auf dem Arbeitsmarkt zu suchen. 
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Viele Personaler lassen sich durch eindrucksvolle Lebensläufe und eloquentes Auftreten der Bewerber täuschen. Die Manipulationen erstrecken sich vom einfachen Übertreiben und Kaschieren, beispielsweise hinsichtlich des Niveaus der beherrschten Fremdsprache oder der Ausblendung von Arbeitslosenzeiten, bis hin zu arglistiger Täuschung, Urkundenfälschung und knallhartem Betrug. Die Grundsätze der Lückenlosigkeit und Wahrheit scheinen nicht mehr beachtet zu werden.

Die moderne Computertechnik lässt ohne Probleme die nachträgliche Fälschung von Zeugnissen zu oder ermöglicht es auch, überzeugend echte Hochschulzeugnisse von überhaupt nicht existierenden ausländischen Studieneinrichtungen zu erstellen.

Personaler haben oftmals nicht die Zeit, die von Bewerbern eingereichten Unterlagen hinreichend zu prüfen. Eine solche Überprüfung der Lebensläufe würde sich aber zweifelsohne lohnen: Eine Vielzahl späterer Innentäter in Unternehmen haben schon im Rahmen der Bewerbung gelogen.

Zudem ist die Prüfung im Rahmen der Bewerbung insofern lohnenswert, als dass es nach erfolgter Einstellung und anschließend aufgedeckter Täuschung ungleich schwerer ist, diese als Grund für eine fristlose Entlassung heranzuziehen.

Gefälschte und geglättete Lebensläufe können dabei ernsthafte Konsequenzen für die Betrüger nach sich ziehen: Es drohen nicht nur Strafverfahren wegen Urkundenfälschung, sondern nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln auch Schadenersatzansprüche der geschädigten Unternehmen, wenn sich ein Bewerber im Nachhinein für den erschlichenen Posten als völlig ungeeignet herausstellt (Az. 11 Sa 1511/99).

Die DETEK AG verfügt als eine der führenden Wirtschaftsdetekteien über die Mittel und Wege, um die Betrügereien in Lebensläufen und Zeugnissen aufzudecken. Nutzen Sie die Kompetenz unserer erfahrenen Ermittler bei der Überprüfung von Lebensläufen schon im Vorfeld der Besetzung von wichtigen Positionen in Ihrem Unternehmen und schützen Sie sich so vor bösen Überraschungen im Nachgang.

Auch wenn Sie Zweifel an den vorgeblichen Fähigkeiten und dem Lebenslauf von bereits angestellten Mitarbeitern haben, ist die DETEK AG immer der richtige Ansprechpartner, um seriöse und vertrauliche Überprüfungen durchführen zu lassen.

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf, damit wir Ihre Angelegenheit in Ruhe erörtern können!